(资料图片仅供参考)

1、这其中存在两个法律问题，一个是劳动合同争议，一个是故意伤害。

2、对方起诉您父亲的应该是故意伤害吧，这个跟劳动合同争议没有太大关系。

3、首先，用刀砍伤对方造成轻伤（需要鉴定伤情看够不构成轻伤，如果只是轻微伤，就不构成故意伤害罪），符合故意伤害罪的要件。

4、但是由于对方也在动手打人，您父亲可能会符合正当防卫的要件，前提是对方先前的伤害达到一定程度，如果对方只是扇一耳光，就用刀砍伤别人，这可能就会被认定为故意伤害，而不是正当防卫。

5、如果不构成故意伤害罪，但您父亲仍需要赔偿对方的损失，如医疗费等。

6、其次，对于劳动合同纠纷，虽然没有书面合同，但是您父亲提供了劳务，对方接受了，没有书面合同问题不大，仍然可以正当维权。

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