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中新经纬3月8日电 三八妇女节前夕，携程集团等10家旅游企业发布了旅行全行业的《旅游行业女性从业调研报告》。报告显示，作为强调服务体验的行业，女性从业者与高管占比远超社会平均值，8成女性员工在生育后继续保持着职场信心。

报告显示，旅行行业女性雇员占比超60%，其中高层管理者女性占比超30%，该比例高于互联网行业和科技型行业。

年龄段分布方面，30岁以下女员工数量较30至35岁年龄段女员工略高出2%，她们的发展和就业情况相对稳定，女员工司龄主要分布在1至5年，司龄6至10年约20%，10年以上司龄女员工超10%。而具体年龄为35岁以上的女员工，近13%的女性为当前雇主公司服务了15年。

此外，调研显示，超8成受访者认为所在行业和企业对女性更友好。在职业发展方面，近4成女性从业者晋升信心极强。51%的受访者表示有明显的年龄焦虑。

旅行行业调研中36%女员工已完成生育，二孩妈妈占比7%。得益于这些企业对婚育福利方面的重视，近8成女员工表示生育对自己的职场信心没有负面影响，近10%受访者认为生育后工作信心减弱。调研显示，弹性工作或混合办公、孕妈交通补贴、子女托管被评为最有价值的三项福利。(中新经纬APP)